大阪＆名古屋で「労使協定イメージ」完全解説セミナーを開催します！
2020年4月から改正派遣法が施行され、「派遣労働者の同一労働同一賃金」がスタートします。
労使協定については、厚生労働省からQ＆Aの第１集、第２集が公表されていますが、さらに1月14日に「労使協定イメージ」が公表（更新）されました。この内容は単なるサンプル様式という意味にとどまらず、4月施行に向けた現段階の行政解釈が詰まっており、その趣旨や意図も含めて確実に理解しておく必要があります。
今回は、派遣元責任者講習講師を務め、人材派遣の実務書を複数著述する講師が、派遣元事業者や派遣元責任者の方々に向けて、分かりやすく「労使協定方式」の実務対応を解説するセミナーを大阪会場と名古屋会場で開催いたします。
1/14公表「労使協定イメージ」完全解説セミナー
日時：大阪会場 2月29日（土） 13：30～16：30（13：15開場）
名古屋会場 3月7日（土） 13：30～16：30
会場：大阪会場 新大阪丸ビル新館（〒533-0033 大阪市東淀川区東中島1-18-27）
名古屋会場 ウインクあいち（〒450-0002 名古屋市中村区名駅4丁目4-38）
参加費：5,000円
●講師プロフィール●
社会保険労務士法人 ナデック 小岩広宣
1973年、三重県生まれ。社会保険労務士法人ナデック代表社員。特定社会保険労務士。
特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。経営法曹会議賛助会員。
『人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』など著書11冊。
●セミナー内容●
①派遣労働者の「同一労働同一賃金」とは？
「一般賃金」をめぐる通達／基本給・通勤手当・退職手当／労使協定Ｑ＆Ａ第１集・第２集について
②「労使協定方式」を徹底攻略するための実務
労使協定方式のメリット・デメリット／過半数代表者選出の実務／具体的な労使協定締結の実務フロー
③1月14日公表「労使協定イメージ」の完全解説！
通勤手当・退職手当をめぐる最新理解／評価と昇給の仕組み／４月施行に向けた行政のメッセージ
④「派遣労働者の評価制度」はこう対応しよう！
協定方式には「評価制度」が必要／評価制度がないと協定が無効に／簡単に使えるツールの紹介
